Estate Assistant Trainee PT Inti Indosawit Subur (Asian Agri) Riau

Merekrut.com – PT Inti Indosawit Subur (Asian Agri) adalah salah satu perusahaan swasta nasional terkemuka di Indonesia yang memproduksi minyak sawit mentah melalui perkebunan yang dikelola secara berkelanjutan.

Berdiri sejak tahun 1979, Asian Agri saat ini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan kelapa sawit terbesar di Asia yang mengelola perkebunan kelapa sawit seluas 100.000 hektar di Sumatera Utara, Riau dan Jambi, serta didukung oleh 22.321 orang karyawan yang bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Bisnis kami meliputi pembibitan, penanaman, hingga pengolahan tandan buah segar (TBS) untuk menghasilkan minyak sawit berkelanjutan di pabrik yang berteknologi tinggi dan ramah lingkungan.

Asian Agri merupakan pelopor program kemitraan petani kelapa sawit dengan tujuan mendukung peningkatan kesejahteraan keluarga petani serta mendorong pengelolaan industri kelapa sawit nasional yang berkelanjutan. Melalui kebijakan keberlanjutan perusahaan, Asian Agri senantiasa berkomitmen dalam menerapkan praktik terbaik untuk memberikan dampak positif bagi Masyarakat, Negara, Iklim, Pelanggan dan Perusahaan.

PT Inti Indosawit Subur (Asian Agri)

Asian Agri sebagai salah satu perusahaan perkebunan terbesar di Asia Tenggara kembali membuka kesempatan kerja untuk para Fresh Graduate melalui Plantation Center of Excellence (PCOE) atau yang juga dikenal sebagai :

1. Estate Assistant Trainee (EAT)

• Minimum S1 degree holder in Agriculture
  Willing to relocate to the job location

2. Officer, Human Resources Operations

• Coordinates and administers a variety of programs and activities covering multiple HR activities.

Responsibilities:

• You are on a journey to join an exciting Company and be part of our success story. Here we will equip you with the know-how and experience that will define your growth. In this role that you are about to embark on, you are required to carry out the following responsibilities:

Performs functions related to human resources activities including recruitment and selection, training and development, remuneration, etc.
Support the development and implementation of HR initiatives and systems.
Provide counselling on policies and procedures to employees.
Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process.
Create and implement effective onboarding plans.
If required, assist in the development of training and development programs.
Assist in performance management processes.
Support the management of disciplinary and grievance issues.
Maintain employee records (attendance, personal information, etc.) according to policy and legal requirements.
Review employment and working conditions to ensure legal compliance.

Requirements :

• A degree in the related job field.
  Those with 1 to 2 years of working exposure or experience in a similar role will have an advantage but not essential.
  Willing to relocate to the job location.

CARA MELAMAR LOWONGAN :

1. Dipersilahkan untuk para pencaker jika berminat dan memenuhi persyaratan lowongan kerja diatas, anda dapat kirimkan berkas dan CV lamaran yang terbaru dengan cara klik tulisan APPLY FOR JOB yang ada di paling bawah artikel ini.
2. Informasi lowongan kerja ini sewaktu-waktu dapat ditutup jika kuota sudah terpenuhi
3. Harap dibaca dengan baik dan benar secara teliti agar tidak terjadi kesalahan saat mengirim lamaran
4. Seluruh proses rekrutmen dan seleksi pelamar baru tidak dipungut biaya apapun atau GRATISS !!!

*KLIK LINK APPLY FOR JOB DIBAWAH INI*